Beratung

Persönliche Beratung, die dich weiterbringt!

In deinem Unternehmen stehen Phasen der Veränderung und des Ausbaus an? Wir begleiten Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fusionen, Team-Zusammenführungen oder Umstrukturierungen von Abteilungen.

So arbeiten wir:

Initiale Bedarfsanalyse: Wir evaluieren den Ist-Zustand, führen Interviews mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen, um die Herausforderungen zu verstehen und Ziele zu definieren.
Kick-off-Workshops: Vorstellung der Ziele und Schaffen einer gemeinsamen Vision
Prozessplanung: Der Prozess wird individuell und nach Bedarf – abhängig von Teamgröße, Budget und Zeitrahmen – in Form von individuellen
Workshops, Trainings oder Coachings gestaltet.
Feedbackschleifen: Regelmäßige Evaluations- und Anpassungssitzungen stellen den Fortschritt sicher.
Abschluss: Abschließende Workshops und Coachings sichern eine nachhaltige Eingliederung.
Nachhaltige Begleitung: Je nach Bedarf besteht die Möglichkeit von Follow up-Coachings.

Mögliche Themen:

Begleitung von Change Management-Prozessen
Strategie
Positionierung
Organisationsentwicklung
Begleitung von Teambuilding- und Teamentwicklungsprozessen
Kulturintegration
Kommunikationstrainings
Change Leadership Coaching

Initiale Bedarfsanalyse

Kick-Off-Workshops

Change-Leadership-Coaching

Kommunikationstrainings

Interaktive Workshops

Kulturintegration

Sprachliche Flexibilität

Feedback-Schleifen

Abschluss und Nachhaltigkeit

Nachhaltige Begleitung

Beratung

Persönliche Beratung, die dich weiterbringt!

So arbeiten wir:

Mögliche Themen:

Kontaktformular