Beratung
Persönliche Beratung, die dich weiterbringt!
In deinem Unternehmen stehen Phasen der Veränderung und des Ausbaus an? Wir begleiten Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fusionen, Team-Zusammenführungen oder Umstrukturierungen von Abteilungen.
So arbeiten wir:
- Initiale Bedarfsanalyse: Wir evaluieren den Ist-Zustand, führen Interviews mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen, um die Herausforderungen zu verstehen und Ziele zu definieren.
- Kick-off-Workshops: Vorstellung der Ziele und Schaffen einer gemeinsamen Vision
- Prozessplanung: Der Prozess wird individuell und nach Bedarf – abhängig von Teamgröße, Budget und Zeitrahmen – in Form von individuellen
- Workshops, Trainings oder Coachings gestaltet.
- Feedbackschleifen: Regelmäßige Evaluations- und Anpassungssitzungen stellen den Fortschritt sicher.
- Abschluss: Abschließende Workshops und Coachings sichern eine nachhaltige Eingliederung.
Nachhaltige Begleitung: Je nach Bedarf besteht die Möglichkeit von Follow up-Coachings.
Mögliche Themen:
- Begleitung von Change Management-Prozessen
- Strategie
- Positionierung
- Organisationsentwicklung
- Begleitung von Teambuilding- und Teamentwicklungsprozessen
- Kulturintegration
- Kommunikationstrainings
- Change Leadership Coaching
Initiale Bedarfsanalyse
Kick-Off-Workshops
Change-Leadership-Coaching
Kommunikationstrainings
Interaktive Workshops
Kulturintegration
Sprachliche Flexibilität
Feedback-Schleifen
Abschluss und Nachhaltigkeit
Nachhaltige Begleitung
